- Home
- ข่าวจากเทศบาลเมืองท่าช้าง
- Uncategorised
- การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส (ITA) 2565
ข่าวจากเทศบาลเมืองท่าช้าง
การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส (ITA) 2565
- Created: Tuesday, 01 March 2022 05:09
| ตัวชี้วัดที่ | ข้อมูล - ประเด็นการประเมิน | ข้อมูลหลักฐานการเผยแพร่ |
| ข้อมูลพื้นฐาน | ||
| 1 | โครงสร้าง |
|
| 2 | ข้อมูลผู้บริหาร |
|
| 3 | อำนาจหน้าที่ |
|
| 4 | แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน |
|
| 5 | ข้อมูลการติดต่อ |
|
| 6 | กฏหมายที่เกี่ยวข้อง |
|
| ข่าวประชาสัมพันธ์ | ||
| 7 | ข่าวประชาสัมพันธ์ |
|
| การปฎิสัมพันธ์ | ||
| 8 | Q&A |
|
| 9 | Social Network |
|
| แผนการดำเนินงาน | ||
| 10 | แผนดำเนินงานประจำปี |
|
| 11 | รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน |
|
| 12 | รายงานผลการดำเนินงานประจำปี |
|
| การปฏิบัติงาน | ||
| 13 | คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติ |
|
| การให้บริการ | ||
| 14 | คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ |
|
| 15 | ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ | |
| 16 | รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ |
|
| 17 | E-Service |
|
| แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี | ||
| 18 | แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี |
|
| 19 | รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณ ประจำปี รอบ 6 เดือน |
|
| 20 | รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี |
|
| การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ | ||
| 21 | แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ |
|
| 22 | ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ |
|
| 23 | สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน |
|
| 24 | รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี |
|
| การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล | ||
| 25 | นโยบายการบริหารงานทรัพยากรบุคคล |
|
| 26 | การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล |
|
| 27 | หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
|
| 28 | รายงานผลการการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี |
|
| การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต | ||
| 29 | แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต |
|
| 30 | ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริต |
|
| 31 | ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตประจำปี |
|
| การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม | ||
| 32 | ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น |
|
| 33 | การเปิดโอกาศให้เกิดการมีส่วนร่วม |
|
| เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร | ||
| 34 | เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร |
|
| 35 | การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร |
|
| การประเมินความเสี่ยงเพื่อการป้องการทุจริต | ||
| 36 | การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี |
|
| 37 | การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต |
|
| การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร | ||
| 38 | การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร |
|
| แผนปฏิบัติการป้องกันการทุุจริต | ||
| 39 | แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี |
|
| 40 | รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน |
|
| 41 | รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี |
|
| มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน | ||
| 42 | มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |
|
| 43 | การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |
|